Vedtekter

VEDTEKTER FOR STJØRDAL MISJONSKIRKE

§ 1 Navn
Menighetens navn er Stjørdal misjonskirke.

§ 2 Tilslutning
Menigheten er tilsluttet Misjonskirken Norge.

§ 3 Formål
«Guds barns enhet og menneskers frelse»

Menigheten skal:

• være en åpen og levende menighet som inkluderer alt Guds folk
• arbeide for synlig enhet mellom kristne og lokale menigheter
• arbeide for hjelpe barn og ungdom fram til et selvstendig og bevisst liv i Kristus
• utfordre og utruste menighetens medlemmer til å ta del i det evangeliserende, diakonale,
• disippelbyggende arbeidet og bønnetjeneste
• plante og vise omsorg for nye menigheter
• påvirke lokalmiljøet positivt gjennom åndelig og sosialt arbeid
• være delaktig i Misjonskirken Norge sitt nasjonale og internasjonale arbeid

§ 4 Menighetsprinsipper
Bibelen er menighetens eneste rettesnor for tro, liv og lære. Menigheten bekjenner seg til Den apostoliske trosbekjennelse. I menigheten er det samvittighetsfrihet med hensyn til dåp og nattverd. Menigheten praktiserer troendes dåp med full neddykkelse.

§ 5 Medlemskap i menigheten

§ 5.1 Medlemskriterier
Menigheten er åpen for alle som ved troen på den treenige Gud, har tatt imot frelsen i Kristus Jesus, ønsker å leve etter Guds ord og ønsker å dele fellesskap og ansvar sammen.

§ 5.2 Medlemsopptakelse i menigheten
Den som ønsker medlemskap, sender søknad om dette til lederskapet. Lederskapet skal gjennom personlig samtale gjøre seg kjent med søkeren og gi søkeren kjennskap til menighetens vedtekter og mulighet for medlemskap i trossamfunnet. Lederskapet behandler søknaden. Ved godkjenning av søknaden opptas vedkommende som medlem i et menighetsmøte eller et offentlig møte.

§ 5.3 Opphør av medlemskap i menigheten
Den som ønsker å melde seg ut av menigheten, sender skriftlig melding til lederskapet. Et medlem som aktivt motarbeider menighetens formål og prinsipper, og som ikke retter seg etter gjentatte oppfordringer fra lederskapet, kan fratas sitt medlemskap. Avgjørelsen fattes av lederskapet, men kan etter anmodning fra det aktuelle medlem, bringes inn for menighetsmøtet til endelig avgjørelse.

§ 6 Medlemskap i trossamfunnet
Trossamfunnet er åpent for mennesker som:

• Er over 15 år og selv melder seg inn.
• Eller er under 15 år og blir innmeldt av den / de som har foreldreretten.
• Ikke er er medlem av et annet trossamfunn

Den som ønsker å melde seg ut av trossamfunnet, sender skriftlig melding til lederskapet.

§ 7 Barne- og ungdomsarbeid
Menigheten prioriterer satsing på barn og unge gjennom tilrettelagt arbeid slik at de opplever seg som en integrert del av menigheten.

§ 8 Årsmøtet
Årsmøtet er menighetens øverste myndighet. Menigheten avholder ordinært årsmøte en gang i året. Ekstraordinært årsmøte avholdes hvis lederskapet vedtar det, eller mer enn en tredjedel av menighetens medlemmer krever det. Årsmøtet innkalles skriftlig, senest 14 dager før årsmøtet, med forslag til dagsorden, årsberetning, årsregnskap og valgkomiteens foreløpige orientering. Medlemmer av menigheten har møte-, forslags- og stemmerett. Lovlig innkalt årsmøte er beslutningsdyktig med det antall medlemmer som er fremmøtt. Votering i ordinære saker avgjøres ved simpelt flertall. Ved stemmelikhet faller forslaget.

Årsmøtet behandler disse sakene:

1. Godkjenning av innkalling
2. Godkjenning av dagsorden
3. Valg av ordstyrer
4. Valg av sekretær og to til å underskrivere
5. Valg av tellekorps
6. Årsberetning for foregående kalenderår
7. Årsregnskap med revisjonsrapport for foregående kalenderår
8. Planer for arbeidet
9. Budsjett for inneværende år
10. Valg av revisor for inneværende år
11. Valg av lederskap
12. Valg av valgkomite
13. Innkomne saker

Årsmøtet skal kun behandle saker som står på dagsorden. Årsmøtet ledes av lederskapet inntil ordstyrer er valgt.

§ 9 Valg
Dersom noen foreslår det, skal valg foretas skriftlig.

§ 9.1 Lederskap
Lederskapet skal bestå av minst 4 valgte medlemmer som velges av årsmøtet. Valgperioden er på 2 år. Lederskapets sammensetning fremgår av § 11.

§ 9.2 Valgkomite
Valgkomité består av minimum 3 medlemmer. Valgperioden er på 2 år. Pastor eller ansatte kan ikke velges til valgkomiteen.

§ 9.3 Revisor
Velges for 1 år.

§ 10 Menighetsmøtet
Menighetsmøtet er menighetens øverste myndighet mellom årsmøtene.

Menighetsmøter avholdes ved behov, men bør avholdes minst en gang i halvåret. Innkalling skal skje minst én uke før. Menighetsmøtet er et forum der medlemmene:

• får orientering om menighetens arbeid
• tar beslutning i fremlagte saker
• samtaler om aktuelle spørsmål

Hvis det skal behandles saker av prinsipiell karakter, særlig viktighet eller stor økonomisk betydning for menigheten, gjelder de samme regler for innkalling, vedtaksmyndighet og konstituering som for årsmøtet, jf § 8.

§ 11 Lederskap
Lederskapet består av valgte medlemmer og menighetens pastor(er). Lederskapet konstituerer seg selv med valg av leder og nestleder. Leder og nestleder tegner sammen for menigheten. Lederskapet skal lede menighetens virksomhet i samsvar med menighetens visjon, formål og prinsipper.

Lederskapet skal stimulere til et åpent og levende menighetsfellesskap, blant annet ved å legge til rette for:

• forkynnelse, sjelesorg og diakoni
• åndelig og sosialt arbeid i lokalmiljøet
• engasjement i misjonsarbeid inkl Misjonskirken Norge sitt nasjonale og internasjonale arbeid

Lederskapet har ansvar for:

• å organisere den daglige ledelse av menigheten
• at handlinger som for eksempel barnevelsignelse, dåp, nattverd, konfirmasjon, vigsel og begravelse, blir ivaretatt
• å fastsette ansvars- og oppgavefordeling mellom lederskap, pastor og ansatte
• å føre menighetens og trossamfunnets medlemsprotokoll
• å forvalte menighetens eiendommer og øvrige midler i samsvar med årsmøtets vedtak og forutsetninger
• at én til to medlemmer i menigheten har offentlig vigselsrett
• å føre protokoll for menighetsmøter og lederskapsmøter
• å skrive brev og attester på menighetens vegne
• å ivareta arbeidsgiveransvaret for ansatte

Lederskapet kan knytte til seg enkeltpersoner eller grupper av personer for å ivareta sine oppgaver. Lederskapet har en generell myndighet innenfor saker som relateres til daglig drift, vedtatte planer og budsjett. Lederskapet er beslutningsdyktig når minst 50 prosent av lederskapets medlemmer deltar i beslutningen. Votering avgjøres ved simpelt flertall. Ved stemmelikhet har den valgte lederen dobbeltstemme. I alle saker bør det tilstrebes enighet uten votering. Lederskapet fører protokoll fra sine møter. Saker av prinsipiell karakter, særlig viktighet eller stor økonomisk betydning skal legges fram for menighetsmøtet til avgjørelse.

§ 12 Pastor
Pastorens oppgaver bestemmes av menighetens behov og pastorens utrustning. Den konkrete beskrivelse av oppgavene følger av:

• Kallsbrev, ansettelseskontrakt og arbeidsbeskrivelse
• Løpende dialog med lederskapet

Pastoren kan søke Misjonskirken Norge om godkjenning som vigsler.

§ 13 Valgkomiteen
Valgkomiteen forbereder og leder årsmøtets sak ang valg av menighetens lederskap. Valgkomiteen konstituerer seg selv med leder. Valgkomiteen er ansvarlig overfor menighetens årsmøte, men skal i sitt arbeid være i dialog med lederskapet. Valgkomiteens foreløpige orientering om valgene sendes ut sammen med sakspapirene til årsmøtet. Komiteens endelige innstilling fremlegges for årsmøtet.

§ 14 Konflikter
Dersom det oppstår en konflikt som menigheten ikke er i stand til å løse selv, skal saken forelegges til mekling for en instans utpekt av Misjonskirken Norge sitt Hovedstyre. Skulle det ikke lykkes å oppnå enighet, treffer Hovedstyret avgjørelsen. Ingen enkeltperson eller gruppe har rett til å kreve deling eller å få tilbake det som en gang er gitt til menigheten. Menighetsmedlemmer som bryter med Misjonskirken Norge sine menighetsprinsipper har intet krav på menighetens eiendeler.

Ved konflikter i læremessige spørsmål, anbefales menigheten å søke råd hos Misjonskirken Norge sitt Predikant- og menighetsråd.

§ 15 Møteprotokoller
Det skal føres protokoll fra årsmøtets forhandlinger og vedtak fattet i menighetsmøter. Disse protokollene skal være tilgjengelig for menighetens medlemmer ved forespørsel. Det skal føres protokoll fra møter i lederskapet.

§ 16 Oppløsning / fusjon / avgivelse av selvråderett
Eventuelt forslag til oppløsning/fusjon av menigheten sendes menighetens lederskap. Forslaget, med lederskapets innstilling, sendes menighetens medlemmer senest en måned før årsmøtet. Forslaget må ha minst to tredjedels flertall for å bli vedtatt. Ved oppløsning av menigheten skal alle eiendeler tilfalle Misjonskirken Norge som så vidt mulig skal benytte disse til evangelisk virksomhet på stedet.

Dersom menigheten ikke har regelmessig aktivitet eller ikke er i stand til å velge et lederskap, kan det ikke fattes avgjørelser i saker av prinsipiell karakter, særlig viktighet eller stor økonomisk betydning for menigheten, uten godkjenning av Misjonskirken Norge sitt Hovedstyre. Dersom menigheten ikke har regelmessig aktivitet eller ikke er i stand til å velge et lederskap, kan årsmøtet etter avtale med Misjonskirken Norge sin generalsekretær fatte vedtak om å avgi menighetens selvråderett til Misjonskirken Norge sitt Hovedstyre, som oppnevner et forretningsstyre med ansvar for å ivareta menighetens interesser og eiendom. Vedtak om avgivelse av selvråderett krever to tredjedels flertall. Ved et slikt vedtak opphører menighetens formelle og demokratiske strukturer slik disse er beskrevet i vedtektene. Dersom menigheten igjen opptar regelmessig aktivitet, kan det med Hovedstyrets godkjenning innkalles til et ekstraordinært årsmøte, jf § 8, for å behandle saken om å få tilbakeført selvråderetten og gjeninnføre menighetens ordinære, formelle og demokratiske strukturer. Et slikt vedtak krever to tredjedels flertall. Dersom selvråderetten tilbakeføres, skal årsmøtet samtidig velge nytt lederskap. Dersom menigheten over lengre tid ikke har hatt regelmessig aktivitet, kan Misjonskirken Norge sitt Hovedstyre beslutte menigheten oppløst.

§ 17 Vedtektsendringer
Hvis menigheten overgår til prinsipper som strider mot Misjonskirken Norge sine menighetsprinsipper, tilfaller eiendelene Misjonskirken Norge som i den grad det er mulig skal benytte midlene til evangelisk virksomhet på stedet. Misjonskirken Norge sitt Hovedstyre avgjør hva som må anses som stridende mot Misjonskirken Norge sine menighetsprinsipper.

Forslag til endringer i vedtektene sendes menighetens lederskap minst tre måneder før årsmøtet. Endringsforslag, med lederskapets innstilling, sendes menighetens medlemmer senest en måned før årsmøtet. Vedtektsendringer krever to tredjedels flertall i årsmøtet. Hvis menigheten vedtar endringer i sine vedtekter, skal disse oversendes Misjonskirken Norge sitt Hovedstyre til godkjenning.

-- 
Vedtatt på årsmøtet 15. mai 2024